人力资源

晟凰非常重视员工的培训和发展，我们为所有人提供良好的参与机会。全体员工齐心协力推动公司的不断进步和发展。我们致力于将智慧和精力投入到一起工作，并且分享我们的成功和它所产生的荣誉。

培训

为了给与员工晋升和发展的机会，晟凰科技为员工提供不定期的内部和外部培训。通过培训使员工明确追求目标和方向，充分发挥才能，增强综合素质和竞争力。此外，培训还有助于提高员工的凝聚力和归属感，使他们能够共同致力于GW品牌的塑造。

社保

公司为全体员工提供社会保险，包括国家规定的养老、工伤和医疗保险。

有薪假期

所有员工都有权享受以下法定节假日：

福利与报酬

工作时间为每天8小时，每周5天。每天加班工资是基本工资的1.5倍，公共假期时间加班工资是基本工资的两倍，法定假日时间加班工资是基本工资的三倍。

个人晋升空间

为了激励员工根据个人的绩效和绩效的实际评估充分发挥自己的才能，公司根据职位空缺和新职位实施职位转移和晋升，调整满足评估要求的员工的工资，并根据相关的企业评估解决方案，为做出杰出贡献的员工提供相应的物质和精神奖励。